2024年省、市工会机关干部赴基层蹲点工作于日前启动。省总工会机关干部第一批3个蹲点组分赴浙江菜鸟供应链管理有限公司、深圳依时货拉拉科技有限公司杭州分公司、浙江顺丰速运有限公司开展蹲点调研。
2024年蹲点工作分2批组织，每批1~2个月，第二批计划7月启动。蹲点单位为平台企业工会、百人以上非公企业工会、小三级工会（重点是乡镇、街道和产业园区工会）等基层工会。
蹲点组将广泛开展“大宣传”，大力宣传省委“新春第一会”精神，持续推动中小微企业、两新组织、新业态群体开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，邀请劳模工匠开展“三个精神”宣讲等，引领广大职工积极投身“勇当先行者、谱写新篇章”的火热实践。深入实施“大调研”，了解和掌握蹲点单位的企业经营现状、劳动关系和谐稳定状况、职工群众急难愁盼问题、工会干部队伍状况和工会工作开展情况等，收集企业、职工和工会意见建议，形成“问题清单”和“整改清单”，提出有效整改举措。切实推动“大落实”，会同蹲点单位谋划好职工文化建设、职工创新工作体系建设、新就业形态劳动者维权服务、大抓基层等四项“三年行动”落实举措，协助乡镇（街道、园区）和企业工会推进建会入会、职工职业技能竞赛、以“四技”“五小”“两比”为重点的群众性创新活动、能级工资集体协商、群众性安全生产和劳动保护以及户外劳动者站点建设等，引领带动“小三级”工会切实发挥作用，有效推动上级工会工作部署在基层落地见效。努力实现“大提升”，蹲点工作是全省工会全面加强“三支队伍”特别是高素质工会干部队伍建设的一项重要举措，蹲点干部要面对面、实打实、心贴心了解基层实际情况、锻炼解决问题能力，努力实现自身调研能力、业务水平和作风面貌的“大提升”。
（浙江工人日报记者羊荣江）
