原标题：她们与工会女职工组织这五年（引题）
“追梦的脚步更加坚定从容”（主题）
工人日报-中工网记者 朱欣
5年，是时间的刻度，更是奋斗的标尺。翻阅过去5年的工作簿，清晰记录着各级工会女职工组织引导广大女职工，以自尊自信的精神姿态，发挥“半边天”作用的一项项实际行动。
在各级工会女职工组织的培育推动下“，她们”踏上了更加广阔的舞台。
廖泽萌：成为乐观工作生活的榜样
5年前，廖泽萌从老家重庆合川来到重庆主城区打拼，跌跌撞撞摸索后，入职重庆中合元丰科技有限公司，成为一名全职外卖配送员，大家都叫她“哒哒妹”。
“我是在跑单时了解到工会的。”廖泽萌介绍，每逢重要时间节点，工会都会在她所在的片区举行骑手慰问活动，街道社区也会通过微信公众号、宣传单等介绍加入工会的好处。2022年初，廖泽萌成为一名工会会员。
“加入工会后，我的工作与生活发生了许许多多的变化。”廖泽萌说，每到节日总能收到工会暖心慰问，工作中遇到烦心事，也能从工会那里获得帮助，她还参加了职工医疗互助保障计划，健康权益也更加有了保障。
廖泽萌发现，自己的综合能力也获得了提升。以往提升技能的面比较窄，仅限于钻研手艺、提高跑单速度等，在工会帮助下，她开始学习权益维护法律知识，还参加口才锻炼，提高了表达能力。
有了工会的关心与帮助，廖泽萌不再有“异乡人”的感受，对城市有了更多的归属感，日常生活也更有幸福感和获得感，跑起单来干劲十足。
2022年4月，全总印发意见，对加强新时代工会女职工工作提出明确要求。2023年3月，全总举行全国五一巾帼奖表彰大会，首次为新就业形态劳动者单列名额。作为获奖的新就业形态劳动者代表之一，廖泽萌很感动，“我将继续在平凡的岗位上奋力奔跑！”同年10月，她还作为新就业形态劳动者代表，参加了中国工会十八大。
不久前，廖泽萌成为重庆市总工会第六届女职工委员会委员，崭新的身份赋予了她更大的职责，“我将为女骑手争取更多工会的政策支持、更多的权益保障，创造更大的发展舞台”。
何光华：收获温柔而坚定的强大力量
2023年7月，在以“会聚巾帼 匠心筑梦”为主题的第二届巾帼工匠论坛上，国网无锡供电公司电缆运检中心主任何光华，分享了20多年来从一名普通电缆职工，成长为全国劳动模范的心路历程。
近年来，何光华带领着团队发挥产学研联盟优势，通过全国联盟小组分工合作、揭榜挂帅，主持6项数字化科研项目，实现全国六高型一流智能电缆全寿命周期系统建设；主持完成4项科技项目研发，实现6项专利成果在国内外孵化转化，获得3项省部级科技奖，为促进行业智能施工运维新兴战略装备产业化推广作出了重要贡献。
为了帮助女性青年技术骨干快速成长，何光华带领团队开展了项目小组重点工程、重点攻关、重点抢修等急重难险工作，团队里超过15%的优秀青年女职工被评为公司巾帼建功标兵。
“在我的职业生涯中，从个人摸索到创新工作室团队攻关，每一步成长都离不开国家创新驱动发展战略创造的好环境，离不开工会为广大女职工精心搭建的创新平台，我收获了温柔而坚定的强大力量。”何光华说。
如今，何光华已经成为奋斗榜样，激励着越来越多的女职工不断前行。2023年3月，全国总工会女职工委员会举办“奋进新征程 巾帼绽芳华——巾帼劳模走进中国劳动关系学院”宣讲活动，邀请何光华作为宣讲人，和师生面对面分享人生故事，交流心得体会。她的故事还呈现在巾帼劳模风采专题视频片《她们的征途》，以及2024年2月全总发布的《中国女劳模》专著中。
“作为来自基层一线的女性产业工人，每次观看《她们的征途》视频时，我都心潮澎湃！我的故事有幸在专著中体现，我和身边工友都备受激励和鼓舞。”何光华感慨。
对于未来，何光华充满期待。她将持续加强行业卡脖子技术研发，加快新兴战略研发成果孵化转化，探索构建完善研发资源-工作室-实验室-孵化平台的多方衔接机制，积极推动巾帼创新人才梯队培养。“我还会参与到数字化平台技术探索中，充分了解对接困扰女职工发展的问题，为女职工权益保障持续完善数字化闭环管控平台。”何光华说。
尹凌：做好“答卷”为工会工作添彩
今年恰好是尹凌到陕西省总工会女职工部工作的第5个年头，“于我个人而言，能够为广大女职工服务，做一些实实在在的事，感到非常幸福”。
作为陕西省总工会女职工部部长，尹凌和同事们在全总女职工委员会倡议下，汇聚资源力量，积极拓宽工作新路径，深入开展“巾帼劳模工匠宣讲”“玫瑰书香”“会聚良缘”等示范活动，因地制宜推出了一批有影响力、号召力的女职工品牌活动。
尹凌介绍，5年来，按照全总女职工委员会部署，陕西省总工会女职工部加强女职工队伍状况调查和专题调研，推动形成工作性意见和相关政策制度。同时，沿着面向基层、面向职工的方向，采取普惠职工、关爱职工的举措，做优做强女职工普法宣传、女职工权益保护专项集体合同、爱心托管托育服务、女职工休息哺乳室等特色服务，达到职工受益、职工欢迎的成效。
令尹凌难忘的是，在全总女职工委员会指导下，她带头策划的“巾帼言志”女职工思想引领活动，从沟壑纵横的陕北讲到江河不息的陕南，吸引来自各行各业的优秀女职工积极参与其中；组织的“玫瑰书香·‘陕’耀巾帼”全国示范性女职工主题阅读活动，线上观看人数达22.7万人次；在“会聚良缘 幸福列车”陕西青年职工婚恋交友示范活动中，让一整列经过改造的火车载着优秀单身青年开展逐爱之旅，收获年轻人赞叹：“现在工会工作竟然这么潮！”
“做好工会女职工工作，时代是出卷人，我和同事是答卷人，女职工是阅卷人。靠着对这份事业的热爱、兢兢业业的付出，如今这张试卷已经是一张五彩斑斓的绮丽画卷。”尹凌表示。
吴丽华：见证女职工更加自信自立自强
吴丽华是航空工业洪都公司工会主席，也是中国航空工业集团有限公司工会兼职副主席、女职工委员会主任。2012年从事工会工作时，吴丽华负责的就是女职工工作。
洪都工会女职工委员会是全总女职工工作联系点，对于肩上承担的责任，吴丽华和同事们一刻也没有懈怠。近5年来，吴丽华和同事们按照全总女职工委员会的安排部署，不断探索做好工会女职工工作的新思路、新方法和新举措，切实发挥情况采集点、工作试验田作用，组织“巾帼先模宣讲团”，讲述党的创新理论成果，将女职工更加紧密团结在党的周围；为了展现航空强国巾帼风采，她和同事们积极鼓励女职工参与江西省“天工杯”等各类职业技术技能竞赛，还通过搭建女职工劳模创新工作室，汇聚女性创新力量，集智攻关，推动科技创新落地见效。
“能明显感受到，身边的女职工更加自信自立自强，追逐梦想的脚步更加坚定从容，创新超越的力量更加彰显。”作为一名基层工会女职工工作者，吴丽华深感自豪。
如何更进一步做好工会女职工工作？吴丽华心里已经有了一张更加清晰的“蓝图”。身处高科技企业，她将进一步加强女职工人才队伍建设，激发女职工创新创效活力，促进女职工素质提升，帮助更多女职工成长成才。同时，她还将带着同事们维护好女职工合法权益，把女职工关心关爱工作做实做细做好，保障她们在企业发展中的主人翁地位，增加她们的获得感、幸福感和安全感。
在全国各地、各行各业，还有千千万万个“何光华、廖泽萌、尹凌、吴丽华”，与各级工会女职工组织相伴而行，乐观积极、追寻梦想，在一步步成长中，成为时代佼佼者。
