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7月社保好消息 六种人不用缴社保你知道吗?

时间:2019年07月09日 10:45:27    来源:股城网    浏览次数:46    评论() 字号:TT

  你有买社保吗?告诉大家一个关于7月社保好消息,不知道大家有没有听说过。此外,还有六种人不用缴社保,也不知道大家是否了解呢?社保是关系到我们切身利益的,所以我们应该多了解相关话题。接下来,大家看看社保的信息吧!

社保缴费
社保缴费

  那么,7月社保好消息是指什么呢?据了解,从7月1日起,2019年度,事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%,下限为5%。新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单位仍按原缴存比例执行,同一单位必须执行同一缴存比例。

  社保降费,对于企业而言,确实是一个好消息。专家预测,“预计2019年,按照现在的《方案》可以减轻养老保险的缴费负担大约是1900多亿元,同时减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元,三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。”

  有很多人说,社保降费只是降低企业的负担,对于个人是没有好处的。其实,这样的说法是错误的。本身买社保,就对个人有好处。而且,社保降费,企业经营成本降低,对于企业经营有利处,最终也是有利于员工的。据了解,有六种人,企业不用缴纳社保,是怎么回事呢?是哪六种人不用缴社保呢?

  1、聘用实习生,签订实习协议。实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,不属于劳动合同,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。

  2、非独立劳动的兼职人员。非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

  3、聘用劳务派遣人员。劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

  4、个体户外包企业业务。将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户,员工工资便成为了个体工商户的经营所得,而无雇工的个体工商户,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,企业无需为期缴纳社会保险。由于个体工商户是有一定限额免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本,便成为众多企业的筹划方式选择之一。

  5、非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

  6、灵活就业人员。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,主要由以下三部分构成:自营劳动者、家庭帮工、其他灵活就业人员。灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

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